華正新材真抓實干之風，謹守穩健經營，通過腳踏實地的奮斗進步，已成為國內新材料行業的領軍企業。公司半年度經營會議定調“努力奮斗，全面提升”，以此作為引白口號為全體鼓勁?！懊鞔_的理性目標，并為目標付諸于堅定的實際行動”，以總裁郭江程先生定義下的華正英雄可見，公司管理層推崇實干；再到為了滿足連續性生產，產品線上徹夜加班的一線員工，體現公司從上至下的奮斗高效。事實上，公司的“奮斗”典型有很多，本期選取了覆銅板工藝部經理臧勇，通過他的工作奮斗，為大家揭開華正覆銅板品質不斷提升的秘密。
臧經理帶領的工藝部團隊在公司產品轉型升級的過程中，為了更好的滿足客戶的要求，工廠對現有產品的交付模式進行了改善和提升，同時工藝也對產品品質進行了精細化的設計管理，確保產品保時保量的交付到客戶手中。問及感想，他沒有絲毫驕傲自滿，完全歸功于部門同事間的協作信任，以及領導的支持認可。事實上，覆銅板工藝部在為公司量產高質量的高速覆銅板上做出了很大貢獻，為了產品的規范制定和實際上線，過去的一段時間，加班對臧經理來說已是常態。
談及奉獻，臧經理低調稱自己不算什么奉獻，只是和崗位性質有關。因為很多產品線上測試都是連續性生產，只能讓人員適應生產線，因此加班和倒班也就會非常常見。于他而言，產品成功要盡最大的努力，從事前策劃、事中管控、到最后的跟蹤驗證事無巨細都不能放松。過去稍低端的板材工藝所需時間較短，但隨著產品高端，制定工藝流程所需的時間也越久，但攻克也愈有成就感。對于覆銅板來說，跑一遍調膠得一天，上膠也得24小時，并且工藝要求連續性。為了獲得客戶的認可，實際產出高質量的板材，主管經理“一直都在”變得十分自然。“工藝是規范的制定者，制作是執行者，品質是監督者”，在臧經理看來，他所從事的工藝工作具有極強的使命感，規范的制定直接決定了產品的成敗。確實也正因為公司覆銅板工藝的不斷進步，才為行業提供了更多高端高質的產品。
臧經理是從2013年加入華正的，一直在工藝部深耕。談及加入華正以來的感觸，是文化的融入，及自己的改變蛻變。他覺得，相較之前的工作，華正部門間的溝通順暢性很好，不會機械化。工藝通過精細化的結構設計和生產流程規范化的管理，滿足客戶要求的同時，從未降低產品的等級，因此奮斗也顯得更有目標和意義。也正因為有明確的奮斗導向，華正的生產效率才在同業里居高。良率快速穩定，產量快速達到產線設計的最大值，使華正青山湖智能工廠產能快速釋放。
就是這樣一個低調沉著、謙虛謹慎的人，帶領著華正覆銅板工藝部團隊，不斷完成一次又一次挑戰。他愛好長跑，耐力長久，奮斗在其觀念中是和跑步一樣稀松平常的事情。奮斗之于華正人就是青春，保持奮斗精神，就沒有什么不可能。只要有奮斗抱負、向上精神、執著拼勁，任何崗位、任意角色都能彰顯生命力和創造力，并充分發揮自身的價值。生命不息，奮斗不止。
過去，正是因為有這樣一批奮斗者，華正新材才能把握市場機遇，努力轉型升級，搶占了5G通信技術、人工智能、萬物互聯等高新產業大力發展的先機。未來，也正是因為有越來越多的奮斗者，公司必將在成為高端電子基礎材料和特種復合材料等新材料應用領域總體方案提供商的愿景道路上走的更遠。